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【培训与发展】

行业发展瞬息万变,我们强调学习,学习,再学习。我们设立学习积分奖励制度,最大限度地激励所有人不断学习。

公司在出现职位空缺的前提下,内部优秀员工优先有机会获得晋升或发展;

公司鼓励最大限度的发挥每个人的潜力和优势,员工可根据自身的条件提出内部调动的意愿,公司根据实际情况及相关规定,安排员工在公司内进行流动,以更好地帮助员工发挥潜质,提升职业发展的必要技能。

公司积极开展各种技能与职业素质等方面的培训,并鼓励所有员工能发挥自己的专长,担当培训师的角色,学受并行。


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